Navigate / search

Cesaretin var mı şeffaf olmaya?

İlk olarak, şeffaflık ne demektir? Şirket şeffaflığı, bütün engelleri kaldıran ve şirket bilgilerine ücretsiz ve kolay erişimi sağlayan bir konsepttir. Yani, şirketten bireylere ve bireylerden şirkete olmak üzere 2 taraflıdır. Şimdi de bu 2 taraflı ilişki üzerinde konuşalım.

1.Şirketler iş anlayışlarını paylaşmalı ve belirli konulara açık olmalıdırlar.

Bence şeffaflık ve hesap verebilirlik her liderin iş yaşamındaki ana özelliği olmalıdır. Bir müdür bilgiyi paylaştığı, kararlarının arkasında yatan nedenleri açıkladığı, negatif bile olsa eşdüzeylerinden geribildirimleri kabul ettiği, iyi gelişmeleri kutladığı gibi kötüleri de belirttiği zaman katılımcı davranışlar için bir platform yaratmış olur. Liderler, başarı hikayelerini değil, yaptıkları hataları da anlatmaları için cesaretlendirilmelidir. Liderler, takımlarından sorular ve geribildirimler almalı ve bunlara da karşılık vermelidir.
 

Devamını oku