Navigate / search

#peoplemakethebrand Konferansı – İzlenimlerim

İşveren markası kavramı son dönemlerde önemini şirketler gözünde daha da artırmaya başladı. Tüketici markası olmanın yanında, çalışanlarına değer veren, onlara bir kariyer sunan, gelişim imkanlarıyla onları destekleyen ve “tercih edilen” bir şirket olmayı kim istemez ki?: Hem ürünleriniz bilinip tercih edilecek, hem de sizi bir işveren olarak adaylar çekici bulacak.

İşveren markası yönetimi yapmak ve “yönetiyormuş” gibi yapmak arasındaki en önemli farklardan biri “Outside in”  bakış açısıyla içine kapanmadan dışarıda neler oluyor bakmak, okumak, araştırmak, kendini sürekli yenilemek. İşte bu bakış açısıyla kasım ayında Dinamo Training tarafından düzenlenen “People Make the Brand” konferansına katıldım. Adı üstünde: insanlar markaları yönetiyor, iyisi de oluyor kötüsü de oluyor. Ama her şey dönüp dolaşıp yine insanlarda bitiyor. İK’nın liderliğinde, pazarlama ve pazarlama iletişimcilere, yöneticilere büyük görevler düşüyor.
Devamını oku

2013 PERYÖN Kongresi’nde Çalışan Bağlılığı konuşacağız…

Gitmek mi kalmak mı? Belki de verilmesi en zor o kararın eşiğinde, aklımızdan binlerce soru geçer.

Gidersem ne kazanırım, ne kaybederim? Yeni insanlarla tanışmaya değer mi? “Keşke” der miyim? Bu soruların yanıtı o dönemeçlerde bulunamaz, ancak o iç ses, o bağlılık duygusu insanı şirketinde kalmaya iter.

Yaşanmışlıklar, arkadaşlıklar, verilen emek, yeni ücret pakedi… Hepsi bir teraziye konur ve ağır basan tarafa doğru şekillenir o zor karar.

İlk bakışta tecrübelerime göre ortaya çıkardığım en önemli etmenler şunlar:

  • Değerler, arkadaşlıklar, paylaşılanlar, kısacası hikaye
  • Şirketle kesişim kümesi: kültürle, vizyonla, hayallerle, iş yapış şekli ve hayaliyle
  • Yönetici ve yönetici tavrı, yönetim tarzı, liderlik markası
  • Gelecek planlarına ve beklentilerine uyum, terfi beklentisi, rekabet ortamı
  • Ücret ve Yan Haklar, hayat kalitesini yükseltme ve “daha iyi yaşama” umut ve beklentisi. (Aileye sigorta, daha iyi araba, daha iyi ev, daha iyi tatil, vb.)

Biz İK’cıların belki de en uzun süre düşündükleri bu konunun yanıtını 5 Kasım PERYÖN Kongresi’ndeki “Çalışan Bağlılığı” panelinde Evrim Kuran ile birlikte arayacağız. Sizi de orada görmek bizi mutlu eder.

Detay bilgi için tık tık!